Management

Formation n°1 : Le management interculturel et la notion de leadership inclusif.

Développer une compréhension des différents aspects culturels et des styles de communication.

Permettre de comprendre les différents outils pour renforcer la compétence interculturelle, améliorer les compétences en communication et diriger efficacement des équipes diversifiées grâce à un leadership inclusif. Les participants apprendront à établir la confiance et à encourager une équipe dans des environnements multiculturels. De plus, la formation parlera de la résolution positives de conflits interculturels et mettra en lumière les avantages commerciaux liés à la diversités et à l'inclusion.

Sujet

• Gestion interculturelle et compétence en communication

• Confiance et coopération dans un contexte multiculturel

• Résolution des conflits interculturels et diversité en entreprise

Durée

• 25 heures soit 5 jours

Profil des participants

• Personnel enseignement et formation

• Formateurs

Lieu de la formation : à Annemasse en Haute-Savoie

Prérequis : anglais (la formation sera en anglais)

Tarifs :

- Individuel : le prix s'élève à 500€/personne

- Groupe à partir de 3 personnes : à partir de 400€/personne.

N'hésitez pas à demander un devis.

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Formation n°2 : Négociation, feedback et espace de travail.

Cette formation explore les bases de la négociation, des compétences de gestion des conflits, des feedbacks efficaces, de l'efficacité en espaces partagés, et de l'intégration continue. Les participants développeront des compétences pratiques pour négocier efficacement, donner un feedback et favoriser l'amélioration dans une entreprise.